职位:企业文化高级经理(30-45岁) 部门:企业文化发展中心
岗位职责: 1.探索企业文化建设,制定年度企业文化建设规划; 2.研究、优化企业文化理念体系,梳理产品文化内涵,整理管理者语录; 3.撰写编辑企业文化培训相关教材(手册),建设、优化企业文化课程体系,开展企业文化培训,传播、弘扬公司企业文化; 4.负责企业文化宣传阵地建设(EC平台); 5.定期组织企业文化活动,表彰优秀个人及单位,推进企业文化行为转化与落地; 6.定期对一线员工开展调研,发布企业文化落地情况分析简报; 7.与外单位开展企业文化交流活动; 8.完成上级交办的其他工作。
任职条件: 1.具有较深的理论功底和开阔的视野,以及具备较深的文字能力和吃苦耐劳精神。 2.具备较强的管理能力和活动协调能力,能高度认同和认知公司的企业文化。 3.具有良好英文听说读写能力,具有海外工作生活经验者优先。 4.具有5年以上集团化公司企业文化管理经验。
联系方式:022-60763501 QQ:2840559849 Katrina [本话题由 katrina.x 于 2013-11-04 11:01:23 编辑] |