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每天都在踩点下班,伤不起

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发表于 2012-3-22 14:56:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
  最近,微博上很多人都在讨论“加班后遗症”,有的人说加班以后影响到身体健康,甚至由加班引起的不孕不育也爆料了出来。可见,上班族中的“加班恐惧症”正越来越严重。
  其实,作为每一个员工,大到高层领导,小到基层员工,他们都不想加班,谁都想在累了一天后下班赶紧回到家里休息或者陪伴家人。但是现实却时时相反,因为一旦当整个公司上上下下的人都在加班,即使自己有万分的不愿意,但是看到全体加班的壮观景象,无论如何自己也要表现一下勤奋。
  另外,职场中,新人加班可谓比较悲壮!作为新人,“被加班”确实无奈,即使别的员工已经提前下班,但是作为新人,只要公司还有人在继续加班工作,新人们就不敢擅自离岗。一则经某第三方教育调查机构发布的调查数据显示,大学应届毕业生平均一周内加班在8小时左右。职场新人加班的原因主要有两个:1由于刚刚入职,所以对公司的制度、业务、运作流程等等都比较生疏,所以他们需要更多的时间去熟悉工作,去认识业务流程;2从人的心理角度来分析:刚刚入职的新人都要非常积极,在领导面前多多表现自己,让自己尽量在上班的时候忙起来,给领导留下一个开始的好印象。网友“Sanmy”说:“我刚刚出学校出来的时候到一家小的创业公司上班,每当到下班的时候,其他同事都非常努力地忘情工作一动不动,我只好眼巴巴地被逼无奈和他们一起奋斗,那是真是可怜我的双腿,因为每次加班到10点后我总是疯狂滴追赶我的末班车,甚至有时候还搭不上只好打车回家!”   
  说到加班,许多人都反映到这与公司的企业文化相关。例如在大部分日韩企业中,老板领导们非常愿意看到属下们自愿加班,但站在员工的角度想一想:加班有时候却成为一种无奈!某网友说:“不管是白天不工作下班瞎忙活,还是下班后真的有事要做,你要想在日韩企业取得晋升,请务必努力加班。当然,这些企业支付的加班费也比较可观。”  
  如今,国内的一些企业现在已经形成一种风气,这种风气也似乎成为职场人士的默认潜规则:“下班点到,老板不走,员工坚决不动!”如果哪天你真的也遇上这种十足的工作狂,那也能硬着头皮“舍命陪君子”了。 

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紧跟协会走,什么都会有,哇哈哈哈!
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    发表于 2012-3-22 15:09:22 | 显示全部楼层
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    发表于 2012-3-22 16:16:50 | 显示全部楼层
    紧跟协会走,什么都会有,哇哈哈哈!
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2012-3-22 16:23:26 | 显示全部楼层
    李静雅(德国): 呵呵
    紧跟协会走,什么都会有,哇哈哈哈!
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